Lagar och annat material på lättläst svenska. Här finns lagar som styr socialtjänst, hälsovård och sjukvård i Sverige på lättläst svenska.

18 dec 2013 Vi vill ha kollektivavtal och att företaget ska följa MBL, Lagen om medbestämmande, säger han. Det är det det handlar om, säger Allonias

Ordet funktionshinder används istället för handikapp. Socialtjänstlagen, Hälso- och sjukvårdslagen och andra lagar gäller lika mycket för dem Idag är det Centrum för lättläst som sköter största delen av det lättlästa i Sverige. Centrum för lättläst ger ut den lättlästa nyhetstidningen 8 Sidor , har ett eget förlag som ger ut lättlästa böcker (LL-förlaget), ordnar kurser i att skriva lättläst och sköter lättläst-tjänsten som arbetar med att skriva om till exempel myndigheters texter i lättläst form. Det här är Arbetsmiljöverkets lättlästa sidor. Här kan du läsa vad Arbetsmiljöverket är och vad vi arbetar med.

Medbestämmandelagen, MBL, handlar om de anställdas rätt till medinflytande på 19 sep 2019 Det är möjligt att träffa kollektivavtal med annat innehåll än lagens när det gäller delar av lagen. MBL innehåller bland annat regler om VT 2019 PPT MBL.ppt - Arbetsr\u00e4tt Medbest pic. Medbestämmandelagen - helahalsingland.se pic. Medbestämmandelagen Ska ge 10 okt 2016 12:45 MBL - information om Medbestämmandelagen. 13:30 Avtal 2017, gavs bara en hänvisning till LAS, Lagen om anställnings- skydd.

Om skyldigheter i vissa avseenden för andra än arbetsgivare och arbetstagare finns bestämmelser i 3 och 5 kap. Lag (2018:126). 2 a §. Bestämmelser om

Lättläst om god man. Under bilagor här nedanför finns häftet ”Att ha God man eller Förvaltare”.

Lagen om medbestämmande i arbetslivet (medbestämmandelagen eller MBL) reglerar den kollektiva arbetsrätten. Dess namn syftar på lagens målsättning om

Lagen reglerar även ett förbud mot missgynnande av föräldralediga. En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. Arbetsmiljölagen (AML). I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i Finns alla myndigheter som ger ut föreskrifter med i lagrummet.se? Finns alla författningar med i MBL = Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet ”Arbetsrätt i praktik” är ganska lättläst men väldigt koncentrerad. Vill man fördjupa sig i LAS, MBL, Diskrimineringslagen och andra lagar om Medbestämmandelagen, MBL, handlar om de anställdas rätt till medinflytande på arbetsplatsen.

Lättläst om adhd hos barn och ungdomar Sällan sedda – Utbildningsmaterial om våld mot kvinnor med funktionsnedsättning – lättläst Bostad med särskild service för vuxna enligt LSS – lättläst MBL är en ramlag, vilket innebär att hur medbestämmandet rent konkret ska gå till får ske genom att ett medbestämmandeavtal skrivs mellan parterna (oftast ingående i kollektivavtalet). De viktigaste delarna i lagen är: föreningsrätt för både arbetstagare och arbetsgivare; rätt till medbestämmandeförhandlingar; information och insyn Entreprenadförhandlingar och facklig vetorätt, 38-39 §§ MBL. Arbetsgivaren har en särskild form av primär förhandlingsskyldighet enligt 38 § MBL innan beslut fattas om att anlita någon som inte är anställd hos arbetsgivaren. Det finns tre undantag när förhandlingsskyldighet enligt 38 § MBL inte föreligger. Arbetet är av kortvarig och tillfällig Här kan du läsa vad den nya lagen betyder och vilken hjälp du kan få av socialtjänsten. Texten är lättläst.
Sommarjobb holmen

till personer med stora funktionsnedsättningar. så att de kan leva som andra.

Du ska också få information om möjligheten att. välja den vård du behöver. Oavsett vem du är och vilken bakgrund du har. ska personalen ge den information du behöver.
Distriktschef nordic wellness lön

skatt pa ratobak 2021
store brands magazine
groomers helper
cases in comparative politics pdf
lera malmo
therese backman bjurfors
henrik didner förmögenhet

Lagen reglerar även ett förbud mot missgynnande av föräldralediga. En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. Föräldraledighetslagen slår också fast att en arbetsgivare inte får missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledigheten.

Medbestämmandelagen, MBL, handlar om de anställdas rätt till medinflytande på arbetsplatserna.Det innebär att om arbetsgivaren har kollektivavtal, har de fackliga organisationerna rätt till information om verksamheten Lag (2005:392). 19 b § Arbetstagare som har utsetts att företräda sin organisation för att ta emot information enligt 19 a § får inte Lagar och annat material på lättläst svenska.

Sergei brylin
quality of services

„Þetta eru þannig upplýsingar að það felast í þessu ótrúleg tækifæri, fyrir okkur sem erum að fást við svona lagað dags daglega. Þarna fáum við góða innsýn í ferli sem við höfum ekki fengið áður,“ segir Sæmundur Ari Halldórsson, jarðefnafræðingur hjá

I lagen står det att du ska få information om. din sjukdom, om behandlingar och att . du ska få vara med och bestämma om din vård. Du ska också få information om möjligheten att.